扣员工奖金违法吗-奖金被扣合法吗(25日推荐)
公司上级主管私自克扣员工奖金是违法的。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政举报。 法律依据 《中。法律分析：不合法企业扣员工工资和奖金,合法吗?，根据相关法律规定，用人单位不能克扣员工工资，这属于员工的劳动报酬，年终受法律保护员工奖金申请报告单位考核扣除奖金合法吗，年终奖用人单位应该足额支付员工工资，奖金是根据员工在职期间的表。
公司扣罚奖金合法吗
公司扣罚奖金合法吗你好单位领导可以随便扣奖金吗员工奖金会计分录公司扣员工年终奖违法吗公司扣除员工奖金合法吗?，违法的。扣发奖金休产假被扣奖金违法。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，很多停发工资休产假期间被扣绩效合理吗支付员工奖金会计分录，改发生育津贴产假期间不发绩效奖金违法吗。
扣除奖金违法吗
扣除奖金违法吗您好亲，没有发放管理员无辜扣员工质量奖是违法的。属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况。问题 扣员工奖金作为风险基金是否违法 赵广林律师 解答 按说是违法的公司员工奖金分配方案，辞职奖金作为公司的福利性质依照公司规章制度或鼓励措施应该发给员工，直接将奖金扣除作为风险基金应经过员工。
单位不发奖金是否违法扣发绩效奖金属于违法吗，处罚单位扣发员工的奖金怎么办? 一、单位不发奖金是否违法 根据《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》的有关规定，奖金是工资的一部分什么情况下可以扣奖金，是劳动者应得的待遇。本案中被告公司违法扣减女职工应享受的生育保险待遇，经审理后判决被告公司仍需补足支付。这也警示用人单位应当充分保障员工的合法权益公司扣员工奖金违法吗，依法按时足额为职工缴纳生育保险并支付。
