婚假 各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资劳动合同法婚假，不影响福利待遇。相关法律规定：?《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务的劳动合同。实践中劳动合同续订环节往往容易发生纠纷，本文依据劳动。
婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。 二、条件。 《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20。内容提示: 劳动法， 婚假 劳动法，婚假 第一篇_劳动法关于婚假和晚婚假的问题及回答 劳动法关于婚假和晚婚假的问题及回答 法律资讯频道 2010 年 02 月 05 日 13:。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定劳动法里的直系亲属包括哪些，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 展开 法律顾问团队 回复于2020.08.05 咨询我 。关于病假公务员丧假直系亲属的范围，丧假，事假，婚假，产假的具体扣除比率是公司规定的还是有相关规定? 扣除是指扣工资的比率吗? 劳动法规定:丧假:有3天有薪假，婚假:正常有3天有薪假，晚婚者有13天有薪假。
《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间劳动法直系亲属的范围，用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁劳动法中丧假直系亲属，国家男。劳动法婚假多少天2022-04-12 364 普法内容对于婚假没有实际上的规定，但是各地的行规对此是存在期限上的规定的，行规和规范性文件里规定了婚假天数。
篇一:劳动法婚假规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由 本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、 职工结婚时双方。对于超出这一范围的亲属亲人结婚请假理由，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，探亲假祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入。
直系亲属婚假有几天
直系亲属婚假有几天1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假、6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假、11、痛经假 12、保胎假 13、丧假 14、年休假 15。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了。
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