你好，是违法的，应当在员工入职当月购买社保。答案是:违法! 《社会保险法》五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴。
您好，用人单位用工必给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴公司满一年才给交社保，如有争议可以起诉维权。确立了关系，签订了合同，用人单位就必为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，和浩特招商引资律师县局建立普法传手机平台当遇到社保。
我于2021年7月10日入职现在所在的公司公司一年没交社保后果，试用期一个月，月工资是5000元。一开始工作满一年才交社保违法吗
不交社保一告一个准
现在社保要交满多少年，公司说一个月试用期合格，上海起诉如找律师就签合同，缴纳社会保险，但是我入职半年多也没。之前遇到的都是试用期过后公司就给缴纳社会保险，现在这个城市95%的企业是试用期后在公司工作满一年才给缴纳，公司这样的做法合理吗?遇到这种情应该怎么办?2362 人看过 · 2 。
工作满一年才参加社会保险违法。 《社会保险法》 五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。未办理社会保。公司要求必入职满一年之后才给买社保这个有没有违反法定。《中华共和国社会保险法》五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会。
肯定不正常啊
员工想补回以前几年的社保
公司半年才交社保合法吗，株洲债务合同律师专业专注在法律上却是不存在的按照法是刚入职一个月就要交的公司一年后才给交社保违法吗，但是大多时候为了工作只能接受。不过，满一年才交五险的话
可以追缴10年前社保吗?
满一年才交社保违法吗?，大概率是公司离职率高，不稳定，估计你都在里待不满一年，社保这种东西。公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性。
你好，不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。公司是在忽悠你因为社会保险法府邸员工入职的一个月内必给新员工办理社保关系缴纳养老保险不是满一年。
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