也就是说，者除了合同法22条规定的违反培训服务期及23条规定的违反限制需要支付违约金外，其它方面即使约定了违约金，州本地姑公律者也是不用承担责任的。在一般情下，用人单位是不能在合同中去给者设定违约，这是的基本职能所决定的，因为法属于社会法，带有一定的公法性质。

合同能约定违约金吗

用人单位与者签订的违约金条款是否有效，要视具体情而定。 合合同法可以约定违约情形，如违反服务期约定和违反协议限制。只要是当事人双方真实的意思表示。现在的合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求者支付违约，国企总法律进班子了吗在合同未到期辞职的，者只需要按照规定的序提出辞职就可以了。

毁约合同负什么责任

合同签了能毁约吗？ 可以的。提前30天，最新合同法封面拟定公司并购中法律的作用或者和单位协商一下，厦门公律出庭收就可以辞职了。根据规定:者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳。中华共和国合同法解除和止: 第三十六条 用人单位与者协商一致，可以解除合同。 第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位。

不工作学校要合同怎么弄

但其实这样的做法，很大可能是属于违为，因为合同法中就需要者承担违约情形做出了明确的规定。劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。3、遭遇到不可抗力的情下，有名的征收合同纠纷律师也可以解除合同。根据合同法第36条规定：用人单位与者协商一致。

签合同可以毁约吗

当方违反了合同法规定都要向对方支付一定的违约金与赔偿金。 一、在服务期内，用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议。合同法的存在是为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系的。本专题小编将会为您详细介绍一下。

只有在两种情形下，用人单位才可以约定由者承担违约金: (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在限制约定中可以约定违约金。2008年1月1日起实的中华共和国合同法第二十五条对违约金作了明确规定，从而结了全国各地对合同违约金不同规定的局面。